Розвиток штучного інтелекту, машинного навчання та автоматизації процесів має значний вплив на різні сфери життя, включаючи робочі місця, медицину, транспорт, фінанси тощо. Це створює можливості для ефективнішого використання ресурсів, але також виникають етичні, правові та соціальні питання, які потребують обговорення та урегулювання.
За словами Оксани Кольгофер, стрімкий розвиток штучного інтелекту (ШІ) здійснює значний вплив на різні сфери нашого життя і має потенціал для позитивних змін. Однак, існують також певні загрози і проблеми, які варто враховувати.
КОЛЬГОФЕР Оксана Вікторівна окреслює низку ключових проблем, які пов'язані з розвитком штучного інтелекту, ось кілька із них:
- Етичні проблеми. Розвиток штучного інтелекту висуває перед нами виклики щодо етики його використання. Питання, пов'язані з прозорістю алгоритмів, відповідальністю за прийняті рішення ШІ, конфіденційністю та захистом персональних даних, а також потенційними впливами на робочі місця і нерівність.
- Вплив на робочі місця. Розвиток ШІ може призвести до автоматизації та заміни робочих місць людьми. Це може мати великий вплив на зайнятість та економіку, особливо у секторах, де працює велика кількість людей з низькими кваліфікаціями. Важливо розвивати стратегії перекваліфікації та соціального захисту для тих, хто постраждає від автоматизації.
- Безпека і приватність. Розвиток ШІ породжує нові виклики у сфері кібербезпеки. Інтелектуальні системи можуть стати об'єктом хакерських атак, а їх недосконалість може призвести до помилок, що впливають на безпеку і приватність користувачів. Важливо приділяти належну увагу заходам безпеки та розробці ефективних механізмів захисту.
- Вплив на соціальну нерівність. Розвиток ШІ може поглибити соціальну нерівність, якщо доступ до цих технологій обмежується лише певним групам або країнам. Це може створити новий вид розриву між тими, хто має доступ до переваг ШІ, і тими, хто не має. Крім того, алгоритми ШІ можуть відображати певні соціальні прикмети та призводити до систематичних перекосів та дискримінації.
- Втручання в особисту сферу та приватність. Застосування ШІ може порушити особисту сферу та приватність людей. Збір і аналіз великих обсягів персональних даних можуть призвести до втручання в особисте життя та порушення конфіденційності. Це піднімає питання контролю над даними, передачі даних третім сторонам і забезпечення захисту приватності користувачів.
- Ефективність і надійність. Розвиток ШІ також створює проблемні питання стосовно ефективності та надійності цих систем. Недосконалість алгоритмів може призвести до помилок та непередбачуваних наслідків. Важливо розвивати методи тестування, валідації та аудиту, щоб забезпечити надійність і відповідність ШІ вимогам і стандартам.
- Відповідальність. Виникає питання про те, хто несе відповідальність за дії і прийняті рішення, зроблені системами ШІ. Якщо системи здійснюють автоматичне прийняття рішень, стає важко визначити, хто несе відповідальність у випадку помилки або некоректної поведінки. Потрібно розробляти механізми, що дозволять встановити відповідальність за дії систем ШІ.
- Втрати робочих місць та перепідготовка. Застосування ШІ може призвести до автоматизації багатьох рутинних робіт, що може вплинути на ринок праці. Це створює виклики стосовно втрати робочих місць та необхідності перекваліфікації працівників. Важливо розвивати програми перепідготовки та навчання, щоб забезпечити робочі місця для людей у новій цифровій економіці.
- Залежність від технологій ШІ. Розвиток ШІ може привести до залежності суспільства від цих технологій. Якщо системи ШІ стають незамінними в певних сферах, таких як транспорт, медицина або фінанси, виникає ризик залежності від цих систем і вразливості в разі відмови або помилок.
- Вплив на рішення і людську автономію. Використання ШІ може вплинути на нашу здатність приймати рішення і власну автономію. Алгоритми ШІ можуть впливати на наш вибір, рекомендувати нам певні рішення або контролювати наші дії.
Оксана КОЛЬГОФЕР, зокрема зазначає, що розвиток штучного інтелекту надає значні можливості, але також створює ряд проблем і загроз. Етичні питання, вплив на робочі місця, безпека і приватність, соціальна нерівність, ефективність і надійність, відповідальність, втрати робочих місць, залежність від технологій ШІ, і вплив на рішення та людську автономію - це лише деякі з проблем, що ми можемо зараз спостерігати.
Але для розв'язання цих проблем потрібне ефективне законодавче урегулювання, етичні принципи, розробка стандартів безпеки, врахування соціальних наслідків і широке громадське обговорення. Важливо забезпечити збалансований розвиток штучного інтелекту, який приносить користь суспільству і захищає права та благополуччя людей.
За словами Оксани КОЛЬГОФЕР, одним із нагальних наріжних питань сучасності на рівні із ШІ постає питання автоматизації.
Автоматизація має потенціал суттєво змінити ринок праці в найближчі 20 років. Хоча точні наслідки важко передбачити, оцінки та дослідження надають деякі прогнози щодо впливу автоматизації на ринок праці.
На думку Оксани КОЛЬГОФЕР, можна виділити такі кілька ключових аспектів:
- Зникнення деяких робочих місць. Автоматизація може призвести до зникнення робочих місць з рутинним та повторюваним видом діяльності, особливо в секторах, де вже використовуються роботи та інші автоматизовані системи.
- Поява нових робочих місць. Автоматизація також може створювати нові робочі місця, особливо в галузях, пов'язаних із розробкою та обслуговуванням автоматизованих систем. З'являться нові потреби у спеціалістах зі штучного інтелекту, робототехніки, програмування та аналізу даних. Робочі місця, які вимагають творчого мислення, креативності та особливих навичок, можуть стати більш важливими.
- Необхідність перекваліфікації. Зміни на ринку праці, спричинені автоматизацією, можуть вимагати перекваліфікації працівників. Традиційні робочі місця можуть зникнути або зазнати змін, тому важливо здобувати нові навички, щоб бути конкурентоспроможними на ринку праці.
- Перехід до висококваліфікованих робочих місць. Широка автоматизація може призвести до зміни характеру роботи, зокрема до збільшення попиту на висококваліфіковану працю. Завдяки автоматизації, рутинні завдання можуть бути виконані машинами, тоді як люди зосередяться на складніших задачах, які вимагають творчого мислення, аналітичних навичок та стратегічного розуміння.
- Вплив на робочі умови та соціальні аспекти. Автоматизація може покращити робочі умови, зменшивши фізичне навантаження та ризики для працівників. Однак, вона також може спричинити виключення зайнятих професій та соціальну нерівність, якщо перекваліфіковані робітники не знаходять нових можливостей на ринку праці. Забезпечення соціальної справедливості та захисту прав працівників стають важливими аспектами в контексті автоматизації.
- Необхідність гнучкості та навчання на протязі життя. Із зростанням автоматизації робочого процесу, вимоги до працівників стають більш гнучкими. Навички, які зараз є цінними, можуть стати застарілими у майбутньому. Це означає, що люди повинні бути готові навчатися протягом життя, адаптуватися до нових технологій та розвивати навички, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку праці.
Оксана Вікторівна КОЛЬГОФЕР каже, що вплив автоматизації на ринок праці в найближчі 20-30 років буде комплексним і розгалуженим. Хоча деякі робочі місця можуть зникнути через автоматизацію, інші можуть зазнати змін або з'явитися нові. Висококваліфіковані робочі місця, які вимагають творчого мислення, аналітичних навичок та стратегічного розуміння, можуть стати більш популярними.
«Необхідною умовою є ефективне регулювання та соціальні заходи, спрямовані на забезпечення перекваліфікації, розвитку людського потенціалу та захисту прав працівників. Це допоможе забезпечити баланс між автоматизацією та потребами людей на ринку праці» - зазначає Оксана КОЛЬГОФЕР.
В кінцевому підсумку важливо розуміти, що використання ШІ та автоматизація неодмінно змінять ринок праці, але також може створити нові можливості та покращити робочі умови. Імплементація правильних стратегій та підходів, які враховують соціальні наслідки автоматизації та використання ШІ, є ключовим аспектом успішного перехідного періоду людства
