В Україні без достатнього страхового стажу можна залишитися без пенсії. Для виходу на заслужений відпочинок треба мати 25 років страхового стажу. До 2028 року вимога до стажу підвищиться до 35 років. Якщо стажу недостатньо - не буде й пенсії. У зоні ризику - працюючі неофіційно та заробітчани.
Заробітчани можуть розраховувати на іноземну пенсію або на залік свого трудового стажу в Україні. Це стосується тільки тих країн, з якими в України є домовленості про соціальне забезпечення, повідомляє Час Пік з посиланням на ПФУ.
Міжнародні договори з питань пенсійного забезпечення розподіляються на два типи:
- за територіальним принципом;
- за пропорційним принципом.
Територіальний принцип
Договори, засновані на територіальному принципі, передбачають здійснення витрат на виплату пенсій тією державою, на території якої проживає утримувач.
Країни, з якими укладено угоду про пенсійне забезпечення за територіальним принципом: Білорусь, Вірменія, Казахстан, Росія, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан, Киргизія, Угорщина, Азербайджан, Грузія, Молдова, Монголія та Румунія. Заробітчани в цих країнах можуть розраховувати на залік свого стажу роботи в Україні.
У разі переїзду пенсіонера переведення пенсії за новим місцем проживання не буде проводитися і взаєморозрахунки між державами проводитися не будуть.
Призначення та виплата пенсії в такому випадку регламентується законодавством держави, на територію якої переселилася особа.
Територіальний принцип передбачає зарахування закордонного стажу як стажу, отриманого в Україні. При цьому ПФУ бере до уваги як стаж, напрацьований за кордоном, так і заробітну плату, отриману в іншій країні.
Зарплата, отримана за кордоном, починаючи з 1 липня 2000 року, обов'язково враховується при призначенні пенсії.
Якщо виплати проводилися в іншій валюті, то при призначенні пенсії Пенсійний фонд перераховує їх у гривні відповідно до курсу НБУ на дату виникнення права на пенсію.
Виняток з цього правила становлять 2 країни:
- Білорусь,
- Молдова.
Угоди з цими країнами передбачають, що для розрахунку пенсії враховується тільки стаж, набутий на їх території, проте зарплати не враховуються.
Пропорційний принцип
Договори, засновані на пропорційному принципі, передбачають призначення та виплати пенсії договірною стороною за відповідний страховий (трудовий) стаж, набутий пенсіонером виключно на її території.
Стаж, набутий на території іншої країни, враховується тільки для визначення права на отримання пенсії і не впливає на її розмір.
Країни, з якими укладено угоду про пенсійне забезпечення за пропорційним принципом: Болгарія, Естонія, Іспанія, Латвія, Литва, Польща, Португалія, Словаччина та Чехія.
У разі переїзду пенсіонера на постійне місце проживання в ці держави ПФУ буде продовжувати переводити призначену в Україні пенсію за новим місцем проживання пенсіонера в доларах США або в євро.
З кожною з перерахованих країн Україна підписала різні угоди. Вони відрізняються в деталях законодавств. Наприклад, щоб отримувати пенсію у Польщі, треба відпрацювати офіційно мінімум рік. При цьому роботодавець повинен платити соціальні внески за працівника. Якщо людина працювала, а роботодавець не відраховував внески, то цей термін не йде в стаж. Сезонні працівники також не можуть претендувати на польські виплати.
Список країн, з якими Україна має угоди про пенсійне забезпечення, буде поступово розширюватися. В даний час роки роботи в Італії, Франції та Німеччині до страхового стажу враховуватися не будуть. Проте вже підписані та очікують ратифікації угоди з Німеччиною та Ізраїлем.
Для того щоб стаж отриманий за кордоном був зарахований, повинні бути виконані умови:
- перше - офіційне працевлаштування за кордоном та сплата податків із заробітної плати;
- друге - наявність угод між Україною та іншою державою.
Тим, хто працював в країнах СНД пенсія буде нараховуватися за законодавством України з урахуванням стажу та зарплати за періоди роботи. Щоб страховий стаж за кордоном врахували в Україні, треба звернутися до Пенсійного фонду за місцем проживання з наступними документами:
- паспорт громадянина України.
- закордонний паспорт.
- ідентифікаційний код.
- документи, що підтверджують той факт, що ви дійсно працювали за кордоном на офіційній основі. Це може бути трудовий договір або його копія. Виписки про зарплату або про відрахування з неї податків тощо.
Як тільки пенсіонер представить пакет документів у ПФУ, уповноважені особи передадуть відповідний запит в іншу країну, де повинні підтвердити цей стаж. Як тільки підтвердження прийде, стаж буде доданий до українського й на його основі буде нарахована виплата.
